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索 引 号: 014000773/2020-00147 文   号: 苏教高〔2020〕5号
发布机构: 高等js77999金莎官网处 生成日期: 2020-12-04
信息标题: 关于印发《江苏省产业教授(本科类)选聘办法》的通知
主题分类: 高等js77999金莎官网
内容概述:
关于印发《江苏省产业教授(本科类)选聘办法》的通知
发布日期:2020-12-29 10:29 来源:高等js77999金莎官网处 浏览次数: 字体:[ ]

苏教高〔2020〕5号 

各设区市人才办、js77999金莎官网局、科技局、人社局,各本科高校:

现将《江苏省产业教授(本科类)选聘办法》印发给你们,请遵照执行。

附件:江苏省产业教授(本科类)选聘办法

江苏省人才工作领导小组办公室          js77999金莎官网  

江苏省科学技术厅       江苏省人力资源和社会保障厅 

2020年12月3日                           

附件

江苏省产业教授(本科类)选聘办法

第一章  总则

第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》,促进js77999金莎官网链、人才链与产业链、创新链有机衔接,江苏省人才办、js33333金沙线路、省科技厅、省人力资源和社会保障厅(以下简称“省四部门”)联合,在具有学士学位授权的本科高校(以下简称“高校”,下同)重点是行业特色学校、应用型本科和其他高校的应用型专业开展产业教授(本科类)选聘工作。

第二条 开展产业教授选聘工作旨在以人才为纽带,师资队伍为抓手,进一步深化校企合作,推进产教融合,实现高校与行业企业资源的优势互补和同频共振,有效提升高校学科专业建设、人才培养、科学研究、成果转化的水平和能力,推进新工科、新医科、新农科、新文科建设,加速培养经济社会发展急需的各类高素质应用型本科人才。

第三条 产业教授实行聘任制,按需设岗、公开选聘、择优聘任、合同管理。每年按需选聘,聘期四年。

第四条 产业教授参与高校的本科js77999金莎官网教学工作,在人才培养和教学、科研等工作中与校内教师享有同等权益。

第五条 省四部门对产业教授与聘任高校联合申报的本科js77999金莎官网教学项目、课题等,在同等条件下予以优先立项;对产业教授申报省部级及以上重点人才工程,在同等条件下予以优先支持。

第二章  选聘条件

第六条  申报产业教授须具备以下条件:

(一)全面贯彻党的js77999金莎官网方针,具有良好的政治素质和职业道德,热心本科js77999金莎官网教学工作;

(二)原则上应具有硕士及以上学位,或具有拟聘任相关学科(领域)高级专业技术职称;

(三)主持或参与过省级及以上教学改革、重点工程、重大科技攻关项目;

(四)身体健康,初聘年龄一般不超过60周岁。国家级人才及期满考核优秀续聘者,可放宽至65周岁;

(五)本人或所在单位与推荐学校有较好的产学合作基础;推荐学校应设有省级及以上重点产业学院、大学生双创实践js77999金莎官网中心、实验教学与实践js77999金莎官网中心、一流专业(品牌专业)、拔尖创新人才培养基地等(符合其中之一)。

第七条  具备以下条件之一者,可优先选聘。

(一)国家级和省部级重点人才工程入选者。

(二)近五年,获得省部级及以上科技进步奖(国家一等排名前8,国家二等排名前5,省(部)一等排名前4,省(部)二等排名前3,省(部)三等排名前2);

(三)近五年,在本科人才培养与教学改革、产学研合作、创新创业js77999金莎官网、产业学院建设等方面有重大贡献者;

(四)拥有重大发明专利或掌握关键技术,或在重大科技成果转化方面取得突出成绩,研究成果达到国内先进水平者;或在传统工艺传承有特殊贡献者;或在新兴产业发展中主持前沿应用技术标准、掌握前沿核心技术者;或项目运营管理成效显著者;

(五)行业学会(协会)负责人和著名专家;或大型企业、上市公司、国家高新技术企业高管、生产运营或技术负责人;或省级以上科研平台负责人。

第三章  选聘程序

第八条 高校根据自身实际,自主确定产业教授数量和岗位需求,报送省四部门审核,由省四部门每年定期对社会发布产业教授选聘计划。

第九条 产业教授申报者经所在单位同意,向相关高校提出申请(限申请1所学校)。相关高校对申报者进行评审,并在评审结果公示后,将相关申报材料报送至江苏省产业教授选聘办公室(以下简称“选聘办公室”)。选聘办公室设在js33333金沙线路研究生js77999金莎官网处(省学位委员会办公室)。

第十条  省四部门对高校上报人选进行遴选,将结果进行公示、发布,并为入选者颁发江苏省产业教授聘书。

第十一条 相关高校与产业教授签订聘任合同,明确双方权责。

第四章  工作职责

第十二条  产业教授职责:

(一)参加专业建设。承担聘用高校本科相关专业人才培养方案制订、课程体系和课程建设任务,推动传统专业改造升级、新兴专业建设、传统课程改革、新型课程开发等工作,有效促进产业技术融入教学内容、产业发展引领人才培养。

(二)参与教学工作。落实立德树人根本任务,积极投身课堂教学、实践教学、创新创业js77999金莎官网等教学活动,在聘用高校完成本科生授课(含实践教学)不少于32学时/年。

(三)建设“双师”队伍。承担聘用高校“双师型”教学团队建设任务,以导师身份指导、培养至少1名青年教师;通过联合开展教学项目建设、科技项目攻关、研发成果转化,显著提高“双师型”教学团队培养高素质应用型人才和服务地方经济社会发展的能力。

(四)共建合作平台。立足所在单位,面向聘用高校,聚合双方资源,创新合作模式,构建高素质应用型人才协同培养机制;在省级重点产业学院、大学生双创实践js77999金莎官网中心、实验教学与实践js77999金莎官网中心、协同创新中心等校企合作平台建设方面取得成果。

第十三条  高校职责:

(一)明确人事或教务、产学合作等部门作为产业教授聘用的责任部门;制订产业教授选聘细则,明确产业教授岗位职责和权利义务,明确产业教授具体工作任务和工作量;

(二)为产业教授提供必要的工作条件和经费支持;

(三)组织产业教授中期考核工作;

(四)组织师生围绕产业教授所在单位技术难题开展联合研究攻关,成果优先在产业教授所在单位进行转化;优先与产业教授所在单位联合申报国家或省科研项目;

(五)与产业教授所在单位推进产教深度融合平台建设;

(六)为产业教授所在单位员工提供技术培训和继续js77999金莎官网服务;

(七)推荐优秀毕业生到产业教授所在单位就业。

第十四条  产业教授所在单位职责:

(一)支持符合条件的人选申报产业教授;支持产业教授参与高校人才培养、科学研究,支持科技成果在本单位的转化;参与对产业教授的考核工作;支持企校间共建产教融合平台;

(二)为产业教授指导高校教师、学生提供实习实践平台和条件,创造条件吸纳合作高校优秀毕业生在本单位就业。

第五章  考核管理

第十五条  产业教授实施中期考核和期满考核。中期考核和期满考核分别于聘期满两年和聘期结束时进行。考核内容包括履职情况、工作成效等。中期考核分合格、不合格。期满考核分优秀、合格和不合格。

第十六条  中期考核由选聘办公室委托高校开展,考核结果报选聘办公室备案。期满考核由选聘办公室组织实施,考核办法另行制订。

第十七条  产业教授中期考核不合格者,由聘任高校对其进行约谈并要求其整改。整改一年后考核仍不合格者,由高校报省四部门审定后,予以解聘。

第十八条  期满考核优秀且符合申报条件的,经高校和产业教授同意,报选聘办公室批准后,可直接续聘。期满考核不合格的,五年内不得申报。

第十九条  产业教授有下列情形之一的,自动解除聘任合同:

(一)身体健康原因不能履职的;

(二)调离江苏或离开原工作单位不能继续履职的;

(三)存在品德不端或学术不端行为的;

(四)发生严重教学、科研、管理等方面事故的;

(五)有其他严重影响聘任高校和所在单位声誉的。

第二十条  选聘办公室定期对高校产业教授选聘工作进行督查。对履责不力的高校,视实际情况,减少下一年度产业教授选聘名额,或不列入下一年度产业教授选聘高校范围。

第二十一条 js33333金沙线路将对产业教授选聘工作效果好的高校在有关招生计划安排、相关项目申报等方面给予倾斜。对期满考核为优秀的产业教授,予以通报表扬。

第六章  附则

第二十二条 各高校制订的产业教授选聘细则须报选聘办公室备案。

第二十三条 本办法由选聘办公室负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起施行。

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